生産性が低いのを労働時間でカバーしようとしてる
手を抜くことで売上が下がることを過剰に恐れてる
多分、5割のパワーで仕事しても売上は10%も下がらないにしてもね
下は下で売上下がった全責任は自分だと思うようになってるし、
上は上で経営戦略の失敗なんて考えずに現場に責任を押し付ける
「社員は家族」とか綺麗事いってもパワハラしてる自覚がないだけ
だから年間休日85日が少ない自覚なんてないし、
それでいて「なぜ年休とらないのか」とか言ってるし
休日出勤してる社員がたくさんいるのは解ってるのに何の対策もしない
その上、「休日にBBQするから集まってね」とか言い出しちゃう
「俺って良い管理職だよな」とか勘違いしてそう
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