■http://anond.hatelabo.jp/20161212180917

人増やしてシフト組んで休みなくせばいいだけでは

田舎で医師不足ならしょうがないけど大学病院等なら不可能じゃない

また、その場合、土日に社畜が集中する恐れがあるので

その回避策として、国が「通院による遅刻/早退」「通院による休み」を保証する法律を作る

これは有給とは別の扱い。給料は時給換算で半額減るなど、お互い大きな損をしない妥協点を作る。

病院で「何時に来て、何時に帰りました」という証明書を発行し

それを職場や学校の事務に提出する

脅しをかけて働かせた場合は労働法で厳しく処罰する

これで労働者の権利も守られる

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