若い女性は職場の華、と期待し採用する会社って一定数あると思うけど
年とって華の役割を果たさないから解雇、って昨今はすごく難しいんだよね というか不可能
ましてや、年齢の上がった女性社員が実業務の責任を十分に果たしているなら
なおさら辞めさせる理由にはならない
それでも女性社員に華の役割しか求めないような企業だと
そのままいても仕事しづらくて辛いばかりだとは思う
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