■人事部が教える社員の採用の仕方

人事部だが、仕事の能率が上がる採用の仕方を教える

男と女は採用する人間の種類が違う

■まず男

男は仕事が出来そうに無いヤツは論外

プライドが多少高そうで体力が有り「プライドが許さないからカッコいい自分で居たい。」系のヤツを採用する

■そして女

女は仕事があまり出来そうに無く多少わがままで顔の良いヤツを採用する

プライドはあまり高く無く、仕事が出来る人間に素直に頼れるタイプがベスト

この組み合わせだと通常の出来る仕事の総出来高が250

男1.50、男2.50、男3.50、男4.50、女1.50

だとすると、大体こう成る↓出来る仕事の総出来高は470

男1.110、男2.110、男3.110、男4.110、女1.30

男に仕事をさせ、女には男を褒めさせ頼られるプライドを刺激させる

これが一番会社を円滑にまわす採用だ

褒められるのが好きでプライドが高く

仕事が出来るタイプで多少年嵩(既婚者)の女なら男と入れ替えても大体同じ結果が出る

なぜ年嵩の女かと言うと若い女の賞賛と頼られる事を素直に受け入れられる場合が多いからだ

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