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よく5分前行動って団体行動における基本としていわれてるけど、
会社の昼休みにそれをいうのはどうなんだろと思う出来事があった。
「5分前に着席すべきなのに12:55分ギリギリに事務所にドタバタ入ってくる人は意識が足りない」
いや、休み明けから最高のパフォーマンスを出すために準備が必要だっていうのは百歩譲って認めるとして、
別に56分でも昼休みでしょ？まだ休憩していても誰も責められないでしょ？
でも、もしそんな声をあげたら間違いなく
じゃあ、何分なら遅れていいのか決められますか？決められないでしょう？
といわれるのは分かっている。
そう、ここでは5分前行動というのは5分前に着席させるのが目的なんだ。
だからそれを全員に徹底させることがすべてであり、そこから逸脱する事自体はタブー。
良い習慣のようにきこえる仕組みも、
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