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女性の社会進出を推進する女性ですが、

女性の３割を管理職にするという数値目標よりも大切なことは

女性の下で働きたくない、プライドが許さない、という男性側の意識変革と、

能力のある女性を認め、女性の価値観を認め、チャンスを与え、差別しない、

という”事だけ”をやってくれれば、もう、それだけで十分です。

わざわざ、専業主婦をしたい女性まで仕事させる必要はないから…。

けれど、数値目標を出すことで世間にインパクトを与えることができるし、

民間が動かないので、政府が主導で行うというのは日本政府も捨てたものではないと思う。

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