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あくまで「緊急時」前提であって、「学童に入れなかったから毎日連れて来まーす。
学童が空いて入れる＝連れて来なくてもOKになるのはいつになるか分かりませーん。」なんてケースは想定外みたいだけど。
つか毎日は無理でしょどう考えても。仕事に支障出まくるわ。送迎も誰がやるのか。
本当の「緊急時」であれば、そもそも休めるようにする方が先。
「子供が緊急事態だろうと会社には絶対に来い、子供連れて来ていいから」と言う方がブラック臭がする。
別に会社側は休んでいいよと言ってるのに本人が休みたがらないってなら、まずその社畜根性を何とかしたらどうかとしか。
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