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子連れ出勤しています！──「小1の壁」に直面した社員発、新しいワークスタイルの試み わー素晴らしい こういった件に限らず「前例がないから」で拒否する硬直化した会社は淘汰...
その「緊急時」ってどういうのを想定してるんだか。 「学童保育に行きたがらない」って、ガチな不登校とかではなく 書きぶりからして「小学校に入ったばかりで慣れてなくてイヤイヤ...
どういうケースで利用できるようにするかは、正式に制度化する時に決めればいいんじゃない 地域によっては学童が定員オーバーで入れないことも多いし、各種制度も時間の融通が利か...
あくまで「緊急時」前提であって、「学童に入れなかったから毎日連れて来まーす。 学童が空いて入れる＝連れて来なくてもOKになるのはいつになるか分かりませーん。」なんてケース...
東京にある上場企業・大手企業以外のほとんどは淘汰されるな 前例がないからではなく金が無いからなんだが こうして東京と東京以外の女性に身分差を作り、韓国同様にソウルとソウ...
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