子会社プロパーの社員って、親会社の社員に対してコンプレックスとかあるんだろうなーと思う
子会社内で社内結婚した女が逆出向してきたんだけど、親会社の体制についてとか、発言がいちいち批判的。
うぜー、そんなに言うなら会議で発言しろよ つーか何このババア
一人前に仕事できるようになってから言えや
って思ってたけど、よく考えたらその人、親会社の他部署からの異動の人と同じ待遇ではない気がする
任せる仕事の内容とか。
自分の立場を保守するのに必死なのかも。
今は新卒で親会社の正社員におさまっているけど、この先ほかの会社に合併されたりしたら
あのおばさんの気持ちがわかる日が来るかな。
でも、もし自分が子会社の社員て立場になっても、あんな身の程知らずな発言はするまい。
Permalink | 記事への反応(1) | 23:37
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年功序列終身雇用の大会社の社員のこの視野の狭さがキモすぎる。 単に無能が多い会社でたまたまそいつがKYだから批判されてるだけだろ。 下請けとか協力会社とかもあんたたちのこと...
まさにこういう口調で言ってくる あのおばさんはそういう風に思ってるんだね 他の社員やパートから総スカンも当然かも 可哀そう 早く辞めればいいのに
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