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まぁ、わかるのが遅かったね。
第二新卒が新卒と同じまっさらレベルじゃ困る。何のための第二新卒なのかわからない。
自分が第二新卒の未経験者を採用するとしたら。技術がないことをカバーできる人を採用したい。
ネットショップ関連の開発なら「小売店の実務全般に精通してます」とか。
ただの人数増ならいらんのよ。というより、かえって邪魔。
（○人×○ヶ月の見積り方だと、できない人が増えるよりは人が増えないほうがいい）
ついでに言うと、今はIT業界も派遣多いよ。というかIT業界こそ多いかもしれない。
未経験でのチャンスはそれほど多くないってことを今更ながら知った。おせぇ。 全くの未経験っていうか、別業界に行こうと思ってたのよ。ＳＥとかプログラマとか、その辺のＩＴ系...
まぁ、わかるのが遅かったね。 第二新卒が新卒と同じまっさらレベルじゃ困る。何のための第二新卒なのかわからない。 ただ若いだけの人が採用したいなら、新卒でいいし。 自分が...
IT系ならオープンソースプロジェクトに参加してみてもいいかもよ 経験として数えてくれるかはわからんけど
お前素人が簡単にコミッターになれると思うなよ
既存のプロジェクトに参加できないと思うなら 新規のプロジェクトを立ち上げればいいだけじゃないか
はぁ？意味分からん、思いつきで言ってるのが明らかにわかる お前の頭の悪い思いつきはどうでもいいから黙れや、ゴミが
はぁ？意味分からん、思いつきで言ってるのが明らかにわかる お前の頭の悪い思いつきはどうでもいいから黙れや、ゴミが 横だけど別に普通にあるでしょ。 githubとかsourceforgeとかに...
転職サイトじゃなくてコネか。コネが必要なのか。うわー。 コネは重要。めっちゃ重要。
コネ否定する奴多いけど、商売は人と人との信用である以上 誰かが身元を保証してくれるというコネはすげえ重要なのよね
まったくの未経験とか初心者でもとかいう案件だったら義務教育の範囲でＯＫだと思うんだけど それで新卒（大学）って矛盾してないか？ 大学で何を学んできたんだよという話になるわ
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