■プログラマ求人の落とし穴

プログラマの求人には色々な罠が潜んでいるので注意してね。

以下の点を大きく書いてるところは大抵ブラックだからね！

・コミュニケーション能力を重視

・やる気を重視

・実務経験問わず、一緒に成長しよう

・給与は実力に応じる

1. コミュニケーション能力とは

僕達はプログラムの事はわからないし、

理解しようともしないし、

歩みよったりする姿勢も無いけど、

プログラマが頑張って僕達に合わせて、

僕達の脳内妄想を具現化してね（ゝω・）vｷｬﾋﾟ

2. やる気を重視とは

仕様書とかなくても、

無理難題をおしつけても、

やる気でなんとかなるよね（ゝω・）vｷｬﾋﾟ

3. 実務経験問わずとは

実務経験の無い同僚が沢山いるよ！君も即戦力！

みんなで一緒にデスマーチして交流を深めちゃおう（ゝω・）vｷｬﾋﾟ

4. 給与は実力に応じるとは

そもそも実力のはかり方わからないけどね（ゝω・）vｷｬﾋﾟ

(ノルマを前倒しで終わらせる＝仕事が速いという発想はない)

(実力不足で毎日終電で帰る人の方が評価されがち)

他にも色々あるけど･･･

エントリー時にソースコードの提出を求められない会社は、

プログラマの事情を全く理解していないと思って間違い無い。

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