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病気で休んでる同僚の業務引き継いだけど探し物多すぎてキレそう。というかキレてる。
データに通し番号もつけず年度別にも分けず他人から見たら意味の分からんファイルぽんぽん保存したり
元々整理されたフォルダがあるのにそれを使わず自分ルールで新しいフォルダ作りまくったり
紙のファイルも決められた場所に置かず棚の開いてる場所にランダムに置いたり
紙の端揃えずにホッチキス止めてぐちゃぐちゃに綴じたり
ホッチキス止めも意味分からん止め方したり（紙の左上に時計の針でいうと15時50分の角度で止める）
インデックスも揃えずバラバラに貼ってあるし字は汚いしなんなのマジで…
急に休んだから当然引継ぎもされてないし、本来なら一瞬で終わるはずの業務もデータや書類探しから始まるから時間がかかってしょうがない。
何よりそいつの業務関連の問合せがあるたびに「またあの作業から始まるのか」ってイライラして死にそう。
病気なのはしゃーないと思ってたはずなのに最近その気持ちすら薄れてきて、「あいつのせいでこんな目に合わされてる」みたいな同僚へのヘイトじみた気持ちになってきてそれもしんどい。
整理できないのも病気だったんだろうな…でも俺をそれに巻き込まないでくれ…
ウチにもいるわ。 データを共有するツールで各々仕事してるんだけど、そいつのフォルダは本当に酷い。 案件に対して ・仕掛中 ・保留 ・済 ・その他（下の階層に諸々フォルダとか作...
何かしらの病気だと思っているならそれをサポートできるように努力しろ。それもおまえの仕事だ。
は？なんでだよ
まだ学生気分なのかな？ 自分の成績さえ良ければ優等生、落ちこぼれはみんなでバカにしていればいい、というのは大学までだぞ。 会社はひとつのチームであり、落ちこぼれがいたらそ...
ああいうのって発達障害とかそういう類なんかね。それとも単に性格の問題なんだろうか。
机の上もゴチャーっとしてるし、そういう病気なんだろうな。 ソロならともかく他が手伝う仕事についてはちゃんとしろよ お前もう50代も半ばだろって感じ
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