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解雇規制緩和は労働契約法第16条の削除だけで十分では？

採用面接の時は不採用の理由説明しなくてもいいんだから解雇理由も説明なしでやっていいんだよ

理由を説明してしまうから客観的合理性だの社会通念だのごちゃごちゃ言われてしまう

あと「日本の解雇規制は厳しい」とか言うからそうじゃないとか揚げ足取られるわけで

「日本の解雇規制を世界一ゆるくします」と言い切ってしまえば枝葉末節の議論は省略でき本筋に集中できる

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