内定決まって8/1入社で行くつもりだったの
裏で有給消化しつつ8/1からダブル取りできねえかなを
気を利かせた企業が9/1入社でよいぽよになったはいいが
それって採用延期な入社時期繰り下げちゃうのってエージェントに言うも
退職日次第ていったじゃあんな流されにエーなんだけど
じゃあ８末退職でよかったじゃんになるのを現職に伝えるのもなあ
辞めるつうたらもう即日お帰りはあちらしたくない？
っていう理由は何かって要は金よ…うえー
内定あるから端数日での失業手当ももらえないしいっそそこらでバイトするか…？
こういうときって現職に残留するもんなん？もうやめる！いうたのにまだいる…にならん？
もう少し出社してもいいけどどうする？って聞くの？？
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