子曰く、「怒を以って怒を制すれば、路を修む可けず。」（孫子九地篇） 増田、直接的に部下を詰めることで、必ずしも良好な結果を得るわけではありません。怒りを抑え、冷静に対応...

どうしたらいいんだろうねぇ その部下の愚痴の内容聞いて、それが理屈として正しいなら、改善するように努力する、とか？ 部下の勘違いなら、それを伝えるとか 何もしないのもひと...

わざとらしいくらいに笑顔で「ねぇなんで？ねぇなんで？ねぇねぇねぇねぇねぇ？」「怒ってないよ？だから早く理由を話してくれないかなァ？」って迫るとか パワハラ通り越して脅し...

満面の笑みでもセリフと声から嫌味と怒りが滲んでるんだろ 根っからのモラハラ上司気質だなお前

上司に敬意を払わないクソ部下なんてパワハラしてもいいだろ普通 なんで気を遣わなきゃなんねぇのよ