■障害者雇用の推進と女性の社会進出はトレードオフの関係にある

健常女は障害者をゴキブリのように嫌っているので

職場の女性比率を増やしたり女性管理職を増やすならできるだけ職場に障害者がいない状態を作らなければ職場が崩壊する

障害者が働きやすくサポートされやすい職場を作ろうと思ったら、必然的に健常者の職員の男性比率を高めなければならない

つまり障害者雇用の推進と女性の社会進出はトレードオフの関係にある

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