あれさ、行政としては普通なんだと思うよ
行政が処分するには色々制約があるけど、2つあげると①法律に根拠を持つか②平等か
で①を見るときに根拠規定の中には具体的にどういうときどうするかっていう基準が示されてることがある
これは行政の恣意を防ぐためってのがある
今回はパワハラについては明確に基準が示されてなかった
だとしても事案に沿って重大なものには基準から離れて処分するってのもあり得る
でもそうすると他の事例も考えて②の平等ってのが求められる
この場合、やってることも嫌なやつだし、結果は最悪だけど他の事例がどれほどがわからないし判断のしようがないかな
だから今回はどうしたって事後的に悪いから重くしようってのは無理なんだよ
それはみんな大好き法律の支配じゃなくなっちゃう
そういうことよ
Permalink | 記事への反応(1) | 14:30
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でもみんな労基法は大好きだけどレイプ疑惑が出ただけで死刑になる世の中が大好きですよねはい論破