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https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/2267270
属人性が強い仕事は割り振らず＝誰でも出来るどうでもいい仕事だけをさせ、最初から多めの人数雇っておいて多少休んでも支障がないようにすれば簡単
実際世の「女性が活躍している職場です」系の所はそういう所が多い
その代わり給料が安い（誰でも出来る仕事が給料安いのも、人を多めに雇ってるんだから一人当たりの取り分が少なくなるのも当たり前）わけで
そこから「マミトラは差別だから子持ち女にももっとキャリア積めて給料高い仕事させろや」ってなったけど、
そういう仕事は休まれると困るし結局同僚が必死で穴を塞ぐしかなく迷惑、ってなってるのが今って話じゃなかったのか
これでドヤるのって退行してないか
意識高くない層もフルタイム共働きしないといけなくなったから、やっぱマミートラックが至高！に戻ったんだと思う 個人的には社内にマミトラ向けの部署を作る余裕あるところはそん...
世の中、派遣より給料が安い正社員もあるし…
まあそういう会社よね 時短とったら手取り10万ちょいの正社員の女性、フツーに多いもんなあ あとは派遣の単価が高いITかな 昔のマミトラはバックオフィスが多かったけど、今のマミ...
男女問わず下請けや現場職は交換可能な汎用部品としての価値を望まれてる サラリーマンはそんなもん
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