  |
有能な意欲ある若手・中堅社員を抜擢し、役職を与えると、比較的短期間で退職に至ってしまう。
有能で意欲あるゆえに上席から過大な要求を受け、最初のうちは意欲的にこなしていくも、次第に責任ばかりが増え、権限や報酬が割に合わないと感じるようになり、ある日突然辞めていく。
他方、上席は単に年功序列で役職を与えられた者ばかりのためか、さほど目立った能力も意欲もなく、のらりくらりと責任回避・転嫁をしながら、その権限と報酬を貪り続けている。
たまたま若手・中堅が辞めずに残存したとしても、上席の姿を見て次第にそちらに寄せていくようになるのはもはや必然の結末。
結果、意欲高い者は去り、意欲低い者が残る。
上席から過大な要求 ってことは、その上司もその上から結構な要求を受けてるってならない？ 配分方法が下手なんだ！それか突っぱねない上司が悪いんだ！てこと？
要求するだけしておいて、それが無責任な丸投げなのが問題。
7
