2023-02-21

anond:20230221163226

言わんとすることはわかるけど、主にTwitter医療関係者とかは「生理痛が痛いのは普通に異常で病気可能性もあるから病院にかかれ」て発信してるやん。

生理休暇はほとんどの企業で無給休暇(≠欠勤)であり、まさに性別のせいで仕方なく女性にだけ発生する事象に対する救済措置であって優遇措置ではないし。

なんか苦しみを再生産しないようにって観点的に増田の言っていることはズレているような気が。

記事への反応 -
  • そうすれば重い生理は異常という風潮が生まれ、病院にかかる人も増えるだろう。 私は小6の時に初潮が始まって以来、ひどい生理痛に悩まされてきた。症状はほぼ腹痛しかなかったが...

    • 言わんとすることはわかるけど、主にTwitterの医療関係者とかは「生理痛が痛いのは普通に異常で病気の可能性もあるから病院にかかれ」て発信してるやん。 生理休暇はほとんどの企業で...

      • 制度や仕組みに問題があるのではなく、それによって生まれる風潮に問題があるのではないか。 医療関係者の話はもっともだ。今の時代はPMSは病院へというCMがあったりするし、導線は...

    • 生理は病気にすべきと思う 生理で休むときは病欠にすべきだし、持病持ちや精神疾患持ちと同じ扱いにすべき でもなぜか反対する女性が多いんだよな

      • 実際にどんな提案をしてどんな反対をされたのかわからんのでなんとも まず精神疾患と同じ扱いというが、精神疾患に対する扱い自体がそこまでマニュアル化されていない 病気なら病欠...

        • 生理休暇は労基法に定められているので会社によって設けられるもクソもどの会社でも原則取得可能だぞ。 違いは有給か無給なのかだけ。 そもそも休暇は労働者の権利なので実態として...

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