元増田です。 理解を示してくれた人がいて、だいぶ気持ちが楽になりました。 あったけぇ。。 調整とか交渉とか具体的なエピソードの説明をしようとすると 自分の作業レベルまで分解...

元々の小器用さとセンスで仕事こなせちゃってると、言語化が難しくて評価されにくいよね･･･。なんかわかるわ。

仕事なんて建前でやるもんやから 上司になるに相応しそうな人材感を醸しだす建前力を問われてるんや

わかる。なんもわからん。

面談なんてロープレなんだから、相手の欲しい答えを打ち返せばいいのでは？みんなそんな特別な事なんてしてないよ。