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社員の8割以上に対して週4日以上のテレワークを推進する企業には、社員100人につき100万円／年くらいの現金を継続的に配ればいいと思うよ。これなら経済にも打撃は少ない。
https://b.hatena.ne.jp/entry/4722778296529520002/comment/shields-pikes
これいいな。
これが本当の「奨励策」「上策」というかんじがする。
下限を20名からとかにすれば、中小零細にもテレワークは確実に普及するだろう。
勤務実態を証明するためには、ってことで勤務管理ソリューションも活性化して一石二鳥。
で、勤務管理のムダが可視化されて、日本人の生産性のボトムアップになったり。
真の「働き方改革」になるかと。
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