弊社、商社。
内勤営業及び事務で成り立っているが事務も内勤営業をさせる。
これは社長の意向で。
事務で入ってきたAさんはすごく真面目に取り組んでた。
電話はすごく丁寧だけど日報を見る限り売上は全然だった。
それを見て、取締役はノルマを与えた。
ノルマ不履行なら課長に監督不行届として始末書を書かせるとも書かれていた。
その日以降、毎日100件近く電話してたが、営業成績は伸びていなかった。
しかし、事務の仕事を与えられたらすごく上手にやっているようだった。
それを買われて、監査役と共に別拠点での大切な業務まで連れていかれていた。
今思うとその翌日から様子がおかしかった。
事務のパフォーマンスも下がって電話も元気がなかった。
そして、ある日突然来なくなった。
理由は誰にもわからなかった。
仲のいい同僚に聞いたら、退職代行を使って辞めたらしい。
なんでだろう。
Permalink | 記事への反応(0) | 21:06
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