2022-06-10

anond:20220610114721

他国をみろ

・さすがジェンダーギャップ122位(だっけ?

・女が上に行きたがらないのはロールモデルの欠如・セクハラ評価軸が男性優位で女性に不利・結婚後に男性家事育児をしないから・休めないから・有能な女性より無能でも男性を取る管理職ばかり

憲法を守れ

男女平等が達成できないのは国が未熟であることの証

・成長しろ成熟しろ

・幼稚で未熟を正当化するな

記事への反応 -
  • 少なくとも企業の上層部の男女比が偏ってるのは露骨な男女差別の結果だからね 決定がそういう世代のそういう人らによってなされていて上の男女比がおかしい状況で、怠惰や無能は関...

    • >社長や役員や政治家がほぼ全員女になったらわかるよ   ①ありえない前提の話をするな ②女自身が上にいきたがらない現状がある ③怠惰や能力は関係ないが、妊娠出産の有無や体力...

      • ・他国をみろ ・さすがジェンダーギャップ122位(だっけ? ・女が上に行きたがらないのはロールモデルの欠如・セクハラ・評価軸が男性優位で女性に不利・結婚後に男性が家事育児をし...

        • ジェンダーギャップ指数上位の国には主要産業が農業と加工工業で女性が安い労働力としておおいに価値があるだけの国が大量に紛れ込んでるから、その時代に戻っていいなら日本もす...

        • 総評   ・感情にまかせた個人攻撃を控えよう。「これだから女はお気持ち」とか言われるぞ! ・相手の論点にあわせた反論を選ぼう。「これだから女は論理性が無い」とか言われるぞ...

          • ・個人攻撃ではなく幼稚な国民性を批判しています「これだから男は俺の機嫌を取れお気持ち論ばかり」 ・反論に合わせる必要とは具体的に何でしょうか。これだから男は論理性が無い ...

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