なんか女性差別があるはずだって結論ありきだから
主張おかしくなってない？
そのソースにあげてる統計データは女性の給与が少ないことのソースになっても
差別があることのソースにはなってないよ。
残業時間は女の方が少ないし
時短勤務、非正規雇用の割合などは女の方が高いのだから給料データが低くでるのは当然で
ここから女性差別を導くためには
「女性が非正規雇用に追い込まれている」とかって証拠を君が提示しないといけない
それをせずに相手が差別がないことの証明できてないって言うのは悪魔の証明ってやつよ
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