うちの会社でも人事部に着くと何かしら問題を起こす奴が出てくる
例えば就活生にセクハラ（物理）したり、社員にパワハラ（精神）したり、いろいろやらかすのは人事部
そういうのが起きやすい環境っていうのもあるんだろうけど
やっぱ人間を評価してふるい落とすような仕事してると感覚おかしくなるんだと思う
基本的には褒めることはなくて粗探しする仕事だからだろうな
そういう意味で言うと人事部の中でも育成系は良い人多い
褒めて伸ばす人が多いからだと思う 会社によりそうだけど
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