■マイナビの落とし所

1. 企業側は、学生の学歴を(例えば早慶以上と)指定して募集をかけたい

2. マイナビとしては大学群で大学を選別すると「学歴フィルタ」になってしまうので、「東大、京大、一橋、東工大、早稲田、慶応に配信せよ」などと実働部隊に指示する。

3. 実働部隊(下っ端社員や下請け)はその通りに配信大学を選んでいくと面倒なので、東京一工や早慶といった大学群を使って、効率よく配信を行っていた。

したがって今回の件は、「あくまでも下っ端が独断で大学群を使っていただけで、ウチとしては学歴フィルタはありませんよ」、

というのがマイナビの主張なのかね?

Permalink | 記事への反応(1) | 14:06

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