2021-11-15

anond:20211115160113

ちょっと論理おかし

前段は、有能になる基盤や成果を上げるチャンスの不平等存在する(なので成果や、その時点での能力選抜すると特定グループばかりが有利になる)。

から強制的にチャンスを再配分するという話なのに、後段は突然無能白人男性出世やすいと言う話にすり変わってしまっている

あなたの言うアメリカ社会問題は有能なのにマイノリティーだと出世できないではなく、マイノリティーだと有能になれないって話では無いのか?

記事への反応 -
  • https://twitter.com/Hiroshi99857672/status/1459431881527545860 このツイートについて。 アメリカでMBA取っておきながら、アファーマティブアクションに対する理解がその程度なのか…何のためにアメリ...

    • ちょっと論理がおかしい 前段は、有能になる基盤や成果を上げるチャンスの不平等が存在する(なので成果や、その時点での能力で選抜すると特定のグループばかりが有利になる)。 だ...

    • じゃあコネがあるかどうかの問題で弱者属性あんま関係ねえじゃん むしろコネのある女や黒人最強すぎ

    • ・現代のアメリカ社会では、男性や白人による"成果とはかけ離れた登用や昇進だらけ"となっている。 ・無能な人間が男性である、白人であるというだけで要職についてしまっている...

      • 暗黙の前提として、白人とそれ以外の人種、男性と女性の間でで能力差がない →でも政治家とか弁護士とか有名大卒は白人男性が多い →能力差がないなら、白人男性は金とコネで職を奪...

        • 暗黙の前提として、白人とそれ以外の人種、男性と女性の間でで能力差がない →でも政治家とか弁護士とか有名大卒は白人男性が多い →能力差がないなら、白人男性は金とコネで職...

    • 人種で判断する理由になってなくね。 一番の問題は「いくら能力があっても家が太くないと不利になる設計」でしょ。それを改善するのめんどくせーから、人種っていうのでごまかして...

    • 無能ほどいい訳が饒舌。

    • >不当に評価されなかった人たちが評価されるようになり、成果に沿った登用や昇進が行われるようになった、と考えるのが正しい。 そういうデータでもあるの?

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