2021-06-11

anond:20210611140610

無能おじさん問題構造的な問題な気もするよね。

年代があがってポストが絞られていく中で、選ばれなかった人たちはどうするのか。

最初から一生下っ端現場仕事続けていく覚悟で入ってきてる人などいないわけで、

終身雇用前提で採用し、雇用流動性もなく、

ポストにあぶれたおじさんたちをどう飼っていくのか。

最低限の餌を与えてただただ飼い殺していく予定だったのが、ついにそんな餌代もなくなった。

4000万円払ってでも辞めてほしい人材とはどんな人たちなのか。

彼らにだって若くバリバリ働いてた時代はたしかにあったんだよな。

記事への反応 -
  • 転職先がどうしても見つからなくて進退窮まったリストラ中年の話題なんかに触れて必ず 「のんびり生きてきたツケが回ってきた」 みたいな総括する奴いるけど、別にのんびり生きて...

    • 無能おじさん問題は構造的な問題な気もするよね。 年代があがってポストが絞られていく中で、選ばれなかった人たちはどうするのか。 最初から一生下っ端現場仕事続けていく覚悟で入...

      • 勤務態度良好で、同期入社組の中で悪くない立場をキープしてて、でも30年目までに部長や次長に昇格できるほどの上がり目はない。 こういう立ち位置の人でもリストラの憂き目にあう...

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