2021-03-29

anond:20210329142423

大企業だと基本的面接前にランク付けは終わってると思った方がいい。

OB訪問OBエントリーシート添削飲み会企業紹介時の社員との懇談会、そう言ったところでほぼ評価はつけ終わっている。

Aランクは志望通りの職場確定。

Bランクは志望無視人員補填要員。

Cランクお祈りメール

エントリーシート面接を頑張るだけじゃ意味がない。

エントリーシート面接はただの儀式で、決着はもっと前についている。

記事への反応 -
  • 書類選考した5人を面接するとして 面接官は5人を1位、2位、3位、4位、5位とランク付けするんじゃなくて 書類の段階で1軍4人と2軍の1人に分けて 1軍の4人は1位、2位...

    • 大企業だと基本的に面接前にランク付けは終わってると思った方がいい。 OB訪問、OBのエントリーシート添削、飲み会や企業紹介時の社員との懇談会、そう言ったところでほぼ評価はつけ...

      • Bの上位者までが採用でBの下位が「面接まで行ったけどお祈りメールのグループ」ってことかな。

        • 元職場は面接=採用だけどボーダーラインぎりぎりも面接する企業ならそうかもね

    • うちは並列で何人も比較することはあまりないけど、面接で会話してる段階で採用してもいいかどうかは決まっちゃうよね。あとはこの人はこれこれこういう観点で採用に値すると思う...

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