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仕事内容や弊社のへっぽこインフラでは在宅勤務は厳しいし、寛ぐべき場所に仕事も持ち込みたくなかったが、この状況下で会社側から目標という名のノルマが設定された在宅勤務実施命令が出る。
ただし救われたのはノルマのカウントを日数でカウントすること。
そして弊社がフレックス制度があり在宅勤務に適用していいとなってること。
というわけで、会社に行く日は残業し、在宅勤務の日は数時間の書類仕事だけをすることに。
アホかと思うところもあるが、平日に自由にしていい時間を確保できることに気づく。
今の仕事の未来が正直明るさを感じないので転職考えてたけど、平日昼に活動できる時間を作ることができる。
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