■anond:20200716080539

ん？会社勤めなら目標設定とか決めない？

その達成率で来年度の給与やボーナスが決まるだろ？

この目標設定は超絶めんどくさいけど、これで金が決まるから絶対手を抜いてはいけない。

でも、高すぎる目標はダメ。アピール文は少々大袈裟に書くくらいでいい。

目標設定達成しているのに給与が上がらないのであれば、転職した方がいいでしょ？

もしくは明確な評価制度がないならそれこそダメだし・・・。

また、目標設定に文句つける会社も基本ダメかな（多少は仕方ないところもあるけど）。もちろん、自分が妥当と考えている設定という前提。

ちなみに僕はプログラマだけど、転職したら年収200万円位上がったよ。

前職が自分がもらえると思っている給料より50万は低かったっていうのもあるけど。

Permalink | 記事への反応(0) | 08:16

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