今は、企業なら問題なく任期なしで責任ある仕事ができる人に、大型研究費をとった先生の下につく任期付きポストばかり。周りの人はacadexitして企業に行ってしまった。
企業が大学の研究室に寄付してよって来た特任助教や大学院生を唆せば、転職市場よりずっと安くいい人材手に入りそうなのに、なんでやんないの？
逆に、任期なしポストさえ出しておけば、地方だろうがどこだろうが、いい人材がいくらでも釣れると思う。釣ったあと、何かミスったらそれをネタにして、クビにするぞークビにするぞー、とおどかせば、一生安く働いてくれるよ。
Permalink | 記事への反応(1) | 22:50
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他は知らんけど、工学系ではそういう話よく聞くよ。
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