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まず残業をやめさせろ
大人になってもこれじゃなんか障害があってフレックスにしてあげないと駄目なんじゃないかな
ライバル企業が残業やめてくれたら うちのかいしゃもやめられるな 競争に負けたら会社つぶれるからな
農業で言う借り入れ時とかあるんだろうが まとめて忙しい時期と 暇な時期があるってどうしておもわないんだろうな
そしたら、人数増やせばいい ↓ だからペア囲碁のほうが難しいだろひとりより ペアプログラミングのほうが難しいに決まってんだろ 一人で１００ｍ走がむずかしかったら ４０人...
メタルマンかな
始発できて９時間で変えるフレックスが増えたのはそれが理由か
フレックス？ 先輩より先に帰るのも基本ダメなんやで？
だれもいない夜のほうがパフォーマンス上がるマンならそういうシフトにでけへんか。
誰もいない王が能率が上がるということは 話しかけて他人の時間を奪ってるやつを別シフトにしろ そんなに音がうるさいオフィスなんてめったにない 話しかけるなら休憩室にしろ
逆に若いやつがこまって悩んでる リモートでみつけられるならすごいもんだ
お前みたいな老害がいる職場ぜってーやだわ。そいつが不憫で仕方ない。 俺のとこもほとんど修士だけど上限関係などなく年下にも敬語。
健常者の心労に負担をかけながら被害者ぶる発達障害者
夜型の人間もいる
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