経験上それを解決するには、他部署に直談判するか転職だな。安定とチャレンジのバランスを考えれば、直談判が良かろう。ただし結構グイグイ行く必要あるよ。
上司ちゃんの言うことは基本君のためにはならないが、これはやむを得ない。上司は数字を出さないと給料上がらないからね。もちろん部下のモチベ管理もすべきなのでその上司ちゃんは怠惰ではあるけど、他人に勤勉を求めることは傲慢だしね。自分のことだから自分が動くのが一番効率いい。
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俺はスキルがつかないような案件をしばらくやらされてて、もっと身になるプロジェクトをやらせてくださいって頼んでた。 関連資格とかも独学で取ったりして知識はアップグレードし...
経験上それを解決するには、他部署に直談判するか転職だな。安定とチャレンジのバランスを考えれば、直談判が良かろう。ただし結構グイグイ行く必要あるよ。 上司ちゃんの言うこと...
自分で案件作れないレベルじゃ、使われるしかないだろ
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