2019-11-04

anond:20191104041043

採用に200万かけてミスマッチばかりで損失出すか

②50万でネット上の個人情報セット(関連発言や行動、嗜好、交友関係全て対象)を購入し、勝率ある理想的候補だけに採用通知確率アップ→ミスマッチ減り採用コストも減らせる

採用企業ならどっち選ぶ?

暗号化した闇情報販売事業者ネットワーク網、例えばTorなどダークウェブを通し、証拠の残らないように買ってきて使われたら完全犯罪の恐れ。

これを防ぐために今できることは、

クッキーやめて!って叫びまくること。

 

クッキーヤバすぎる…。

記事への反応 -
  • まあでもこのサービスを使わなきゃ別に企業に何が渡るわけでもないんでしょ? 逆に言うと、このサービス使ったらこの前のリクナビの問題と同じように求職者の不利になる情報まで企...

    • 使わなくても俺らの個人情報が勝手に収集、整理されてて、サイト登録企業が雇用や勤務態度監視などの参考にできる可能性。   俺らが使えばクッキーもとられて身バレが進むし、使わ...

      • まあ確かに企業が社員の情報をそれで抜き出してくるようになったらやばいよねえ。

        • ①採用に200万かけてミスマッチばかりで損失出すか ②50万でネット上の個人情報セット(関連発言や行動、嗜好、交友関係全て対象)を購入し、勝率ある理想的な候補だけに採用通知確...

          • 彼女にしたい子をやみくもにあたるより 闇でも色んなデータあったら安心って思っちゃう自分が嫌だ

            • だからこそ公的なクッキー規制が今必要 規制がないとリクナビ事件を繰り返すことになる

      • GDPR的なこと?

        • GDPR→クッキーも個人情報と認定→サイト見るときクッキーなんちゃらの表示義務化→情報取集できる企業は利用者から勝手にクッキーや個人情報収集したら独占禁止法違反化→それを無...

記事への反応(ブックマークコメント)

ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん