終身雇用、年功序列、ってのがまぼろしだっただけのこと。
非正規雇用は「非正規」でなくなってその条件が「正規」になるということ。
解雇規制なんていうお題目にいつまでもしがみついてないで、本当の雇用流動化を実現することが本筋。
経営側の都合っていうけど、営利企業の雇われ人である以上、経営の要請が第一に来るのは当たり前。
もちろん種々の法令の縛りの範囲内で。
営利企業以外、たとえば、ＮＰＯとか社会福祉法人とかの雇用がもっと増えるべきだし、それらの給料で生活できるよう生活コストを下げるべき。
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