■じゃあ誰を転勤対象にすりゃいいんだ？

全国展開の企業だし、そりゃ人員の配置として転勤が必要だろ。必要なきゃコストかかるし、わざわざ行かせないだろ。働き方改革という魔法のワードで解決できない現状 誰かが涙を飲まないといけない。

奥田民生も歌ってるだろ、涙涙の物語と。

育休明けだからダメなのか？じゃあ結婚してない独身を飛ばせばいいのか、遠距離恋愛で婚期逃すぞ？子供が大きくなった中年社員を送ればいいのか、子供がグレたらどーすんだ？

それぞれの家庭には、それぞれの事情があるし、なんか女々しくないか。

嫌なら辞めればいい、当人も辞めたんだから周りがチャチャ入れなくてよくね。

Permalink | 記事への反応(1) | 18:34

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