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この手の人は大抵、他人が得をするのではなく自分が損をしているから許せないんだと思うが 他人に損をさせている事実は認識しないんだろうか
横だが、お前が損してるのって会社のせいだろ。 何故会社じゃなくそいつに行くんだ？会社のシステムが悪いだけじゃねぇか。 俺の会社では、社員に被害は及ばない。 病気で長期休暇...
引き継ぎも迎える準備も何もしない会社だろうか よっぽどどうでもいい仕事しかしてないのか 或いはワンマンプレーでそいついなくなったらその仕事が消滅するだけ、なのか
はぁ～～～。さてはバカだな。 育児休暇なり、その他長期休暇なり必ず「引継ぎ資料」はあるだろ。 そもそも「代わりが居ないしごと」をさせてるってバカだからな。 お前働いてない...
資料読んだだけで引き継げるような簡単な仕事な上に その資料はずっと使いまわせる（いちいち作る必要がない）くらい仕事内容変わらんのか
いつ辞めても良いように引継ぎ資料を作っておくのはマナーだぞボケ。 分からないときは何処に連絡する、担当者は○×。普段やること、イレギュラー対応。 プログラマーなら勉強して...
資料読んだだけで出来る仕事なのか つーか、有能な人は育休代替派遣なんて待遇じゃ働いてくれないんだよな 増田は育休代替派遣でも勤まる仕事なんだろうけど
自分の仕事（職種）を言わないってことはニートだな。 批判したいだけのグズってことは理解した。 社会に出たことも無いニートは黙ってろ。
資料じゃ引継ぎ出来ない仕事ってあるか？ 「ソイツにしか出来ない仕事」なんて「天才」以外はやってねぇから。
人の仕事をこきおろしているが、 お前の仕事は何なの？
バカでも出来るように懇切丁寧に資料化してるからな。 背景その他理解するまでには数年かかるだろうけどな。
こいつは穴埋めの派遣を人間だと思ってないタイプか
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