弊社ではみなし残業として月40時間の残業代をあらかじめ支給している
40時間を超えた分は残業代として支払われるが、申請が必要なため実質的にだれも申請しない
現場TOPが「成果をあげるために長時間労働は当たり前」という思想の持ち主で、
休日出勤残業当たり前で社内で休日が一番すくない。
そんなブラック上司がそろそろ定年を迎える。
現場では「あの上司が退職したら会社の雰囲気は変わるかな」と思ってたんだけど
この度「役員に昇進したうえで定年延長でーす」とかなって社員総ずっこけ
「ああ、もう変わらないんだな....」ってなった
定年間際って昇進昇給停止して役職も徐々に下げていって引き継ぎするもんだと思ってたけど
違う会社もあるんだな
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