一応、みなし残業制にはなってる
40時間分の残業時間があらかじめ給与に含まれてる
それ以上の残業は申請すれば通るけどまあ申請する人はいない
管理職だから自分の仕事量は管理できそうなものだけど管理できない。
実績が少しでも目標から下がると徹底的に詰められる。泣くほど詰められる。
(目標自体がやや無理のある目標)
仕方がないから土日も関係なく出勤してきて帳尻をあわせる。
そのくせ、本部は「休まないとペナルティにします」だからな
そりゃサービス残業が横行するはずだは
Permalink | 記事への反応(1) | 22:55
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下にどんどん仕事振ろう。押し付けるんじゃなくて、割り振って育成しよう。
俺が見る限り、それができてる管理職は少ない 「後は俺がやっとくから」で部下の仕事を巻き取っちゃう そりゃ成長しないよなって事 だから疲弊した管理職と成長しない部下がすり減...
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