下にどんどん仕事振ろう。押し付けるんじゃなくて、割り振って育成しよう。
Permalink | 記事への反応(1) | 23:04
ツイートシェア
一応、みなし残業制にはなってる 40時間分の残業時間があらかじめ給与に含まれてる それ以上の残業は申請すれば通るけどまあ申請する人はいない 管理職だから自分の仕事量は管理でき...
俺が見る限り、それができてる管理職は少ない 「後は俺がやっとくから」で部下の仕事を巻き取っちゃう そりゃ成長しないよなって事 だから疲弊した管理職と成長しない部下がすり減...