2018-01-25

客先常駐SEの働き方改革

客先常駐SEやってる。

働き方改革は客先も自社もそれぞれ推進中なんだけど、方向性として客先は社員負担を減らしてアウトソーシングしよう(常駐SE委託しよう)って大きな流れがあり、どんどん仕事が降ってくる。んで、既にキャパオーバー気味で適応障害気味。

そして良くある「時間が無いので後で」と「何でその場で聞かないの?もう方針変わったから」のダブルバインドを食らってにっちもさっちも行かない。

自社上司相談してもそのへんは「センスを養うしかない」の一言

職場に行くと震え頭痛動悸落涙の症状あるし、もー限界ーーーー。

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