うちの会社は、有給を5日以上とると、交通費が日割り清算になる。
日割りっていうと、１日分の実費の交通費だと思うのだが、
ウチの会社では
【一ヶ月分の『定期の金額』÷一ヶ月の営業日×出勤日数】
になる。
定期の金額を日割してるので、通常の交通費で
出勤するだけ、社員は交通費を負担するのだ。
その結果、先月病欠で10日やすんだオレは、
先月30000円かかった交通費のうち、
15000円しか会社からもらえないことになった。
一万五千円の自己負担ですよ。
手取りで20万いかないのに。
ウチの会社の偉い人に聞いたら、
この交通費の規定は社員が無理やりつくったそうな。
みんな反対したけど、社長がゴネまくった結果、
周りが折れたらしい。
社長が交通費をケチるとか、
費用の削減効果が少ないわりに、
社員の忠誠度を激減させるので、
辞めればいいのに。
オレも早速転職活動始めようと思う。
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