■http://anond.hatelabo.jp/20150505033335

自分の弱さと向き合えない、とあるが、確かにその通りで、まずすべきことは辞めるべきか続けるべきかを決めるのではなく、弱さと向き合うことではないだろうか。

辞めたい理由についてはなんとなく分かるが、正に『なんとなく』であって、段取りの何が嫌なのか、同量や顧客への対応の、スケジュール決めの、納期までに作業を終わらせることの何が嫌なのか。それとも個別の事象への嫌悪はなく、数がまとまることによって嫌になるのか、等々、もっと具体的に辞めたい理由について考えてみるべきだ。嫌なことについて深く考えることほど嫌なこともそうそうないが、それをはっきりさせれば、仕事のやり方を変えたり、あるいは部署異動させてもらうことで問題が解決するかもしれないし、結果的に辞めることになったとしても、再就職する際に役立つのではないかと思う。

それと、きのこ野郎共がどうなろうと知ったことではないが、一億円は半分分けてくれ。

Permalink | 記事への反応(0) | 04:59

ツイートシェア