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１年も２年も 待たせるわけじゃないでしょ。
１ヶ月２ヶ月は 過去どの企業も待ってきたし バブルの頃にはそういうのがあったから、旅行に連れて行く などして 学生の意思を確認してる。
法律や制度に頼らず、 自分たちの企業PRで 学生を惹きつけるべきであって、学生に不利益を生じさせることで内定を維持しようとするのは暴力的。
自分たちの企業が 魅力がなかったから振られたという事実はあるでしょ。その上で、あからさまに不埒な学生だけをどうするかかんがえればいい。１－３社同時ぐらいは普通。
大学三年次の春から就活させてんだから、正に「１年二年待たせて内定辞退」が頻発してるっつーことだろ。1月2月なら今の企業でも普通に待つだろ…
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