女性管理職に期待すること「次世代のロールモデルになってほしい」が最多
だめだろ。いま団塊の世代と若い世代で働き方が違うことで問題になっている。
『世代が変わると』 『働き方が違う』
デジタルネイティブしかり。『労働を取り巻く環境が違う』
つまり 前の世代の働き方をロールモデルとして、次の世代に残そうというのは、老害というと聞こえは悪いが、進歩や進化を拒む考え方だから
次世代は次世代の新しい働き方を自ら考案してほしい。と思うんだが。
前の世代の働き方をコピペしていては、次の時代になれない。
Permalink | 記事への反応(2) | 09:28
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