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言いたいことを斟酌すれば、団塊の世代という概念を持ちだしたんだから
現役世代 ： 次世代 （４０代 これから役員になる世代）＜＜ 繰り上げ
記事の次世代 ： 次次世代 （２０代 新卒） ＜＜ 繰り上げ
という事。 記事では今の世代を基準世代として、次世代と言っているけど、そもそも今の現役世代が次世代で、
記事で言われている次世代のゆとり・さとり世代は次次世代だろと。
次世代をロールモデル（今４０代）として 次次世代（今２０代）の働き方を決めたら
団塊の世代と現役世代で起きているワークスタイルの差問題が再発しちゃうから、最初から次世代の働き方を次次世代の働き方のロールモデルにしたらだめだろと。
女性管理職に期待すること「次世代のロールモデルになってほしい」が最多 だめだろ。いま団塊の世代と若い世代で働き方が違うことで問題になっている。 『世代が変わると』 『働...
読んでないけど、だから「次世代の」なんだろ
読んでないけど、だから「次世代の」なんだろ 言いたいことを斟酌すれば、団塊の世代という概念を持ちだしたんだから 団塊の世代 ： 基準世代 現役世代 ： 次世...
だが、企業が全体として統率するにはそういう形でスタイルが継承されていくのは仕方がない。 現在の政府は労働者の流動化を旨とする方針でやってるけど、企業もクソなところは潰れ...
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