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過去の職歴を見て、職種を変えた理由を聞いてくる。
……ん、今回は特定の職種への応募（しかも派遣）だぞ。今回の仕事と何の関係があるんだ？ プライバシーに関わる質問じゃないか？
今までに受けた他の面接でそんな質問は一度もされたことがない。
事前に課題を出されて、1週間かけてそれを作って提出したので、仕事内容もそれと同じだと思っていたら、少し違うらしい。
じゃあどんな内容なのか？ と質問すると、ニヤニヤした感じで口ごもる。それは企業秘密なんだよね～って感じ。
いやいや、仕事内容がわからなければ、それが自分にこなせる仕事かどうか判断できないだろ。
他の会社では画像をプリントした紙を見せて「こんなのを○週間くらいで作ってもらいます」と教えてくれたぞ。
帰り際にも「どんなパソコンを持ってます？」と意味不明な質問をしてくる。
何なのこの人たち。
結局、不採用。理由は「コミュニケーション能力に問題があるため」。
おいおい、コミュニケーション能力がないのは、仕事内容も伝えられないお前らの方だろ。
当然ながら、1週間かけて作った課題に対しては1円も支払われていない。
オトして欲しそうだから俺がオトしてあげる。 しっかりしろ増田ァ！！
お前「フリーク」って単語の意味理解してる？ 「キチガイ」とほぼ同意義なんだぞ。 そんな会社でコミュニケーション図られているんだから、一般的な常識の範囲内のコミュスキルで...
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