2014-03-31

http://anond.hatelabo.jp/20140331011135

日本職場の多くが異常。

根性論が当たり前で、

人を育てるという観念がない。

なんであんな無駄システムにしているのか凄く不思議

できるやつができないやつにちゃんと手取り足取り教えるシステムにすれば底辺底上げ

会社全体のレベルアップになるのにその技術ノウハウの構築をしないで個人主義から全然会社が強くならない。

そんなんだから女性は尚更だと思う。

記事への反応 -
  • 技術職の職場にいて、ほぼ9割以上が男性なのだが、たまに女性が入ってくる。 ただ、定着しない。正確に言うと、仕事ができなくて音を上げる(=退職する、休職する、異動を希望する...

    • 二つほど原因があると思う。 一つは、職場自体が男性によってシステム化されていること。 男性の方が体力があるし、体調不良の波が少ない。(無理が利く) 気合い・根性が大前提で会社...

      • 日本の職場の多くが異常。 根性論が当たり前で、 人を育てるという観念がない。 なんであんな無駄なシステムにしているのか凄く不思議。 できるやつができないやつにちゃんと手取り...

    • 私は逆に女性9割の職場だけど、たまにいる男性は、なんでも笑ってごまかすだめだめ~な感じの人が多い。 それは本人のせいじゃなくて、異性ばかりの職場で働くのは、やっぱり気苦労...

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